新冠疫情进入社区传播阶段,部分雇主要求劳工上班前需快筛,但费用到底该由谁出衍生争议。劳动部13日表示,雇主若基于营运目的及职场防疫需求、或遵守各部会的行业防疫指引,而要求劳工接受快筛,费用应由雇主负担。

随着疫情升温,各地劳工局处陆续接获陈情,不少雇主要求每日上班前需快筛,或要求劳工每周日进行快筛后,周一才能进公司,却又不提供快筛试剂,引起劳资争议。

按目前的规定,疫情指挥中心仅针对未施打三剂疫苗的医护人员、幼儿园及补习班的教师等,要求「必须」进行快筛检验,另外,包括经济部、交通部等部会,也针对所管行业进行指引。劳动部表示,如果不是指引要求的对象或情境,雇主不得强迫劳工进行快筛,也不得因劳工未予配合而拒绝其提供劳务。

指挥中心大幅度调整确诊者与居家隔离者的防疫规定,确诊者在居家照护7日后,无需再次快筛,即可进入自主健康管理期间,而居家隔离者在隔离3日之后,进入后4日的自主防疫期间时,只要快筛阴性,就可以外出工作。

对此,劳动部表示,若雇主基于自身营运需求,需要再次确认确诊者的身体情况,或是需要居家隔离者在自主防疫期间返回职场,只要征得劳工同意后即可进行快筛,其费用应由雇主负担,并建议雇主可考量改采居家办公、分流办公或其他人力调整来因应。

加速医疗费用取得 健保提拨现金200亿预拨款 双北喊「快筛阳即确诊」 陈时中2原因动怒驳斥:出事谁负责 Allbet Gaming声明:该文看法仅代表作者自己,与阳光在线无关。转载请注明:要求上班前『qian』需快筛 劳〖lao〗部“bu”:费用应雇主负担{dan}
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